Не пропусти
Главная / Общество / «Важные истории»: в Российской академии наук только 7% женщин

«Важные истории»: в Российской академии наук только 7% женщин

Здание РАН Общее собрание РАН, сентябрь 2017 года

Толика женщин в Российской академии наук — всего 7 процентов: среди 1971 академика и член-корреспондента всего 157 ученых красивого пола. За все время существования академии женщины ни разу не занимали в ней один из двух ключевых руководящих постов — президента или ученого секретаря, сообщается в исследовании изданий «Важные истории» и студенческого журнала DOXA. При этом большинство выпускников школ и высших учебных учреждений в России — женщины. Больше половины преподавательского состава российских университетов — тоже женщины.

Россиянки из академической среды нередко сталкиваются со «стеклянным потолком» в РАН. По словам Ольги Вальковой, главной научной сотрудницы института истории естествознания и техники имени С. И. Вавилова РАН, дамы в академии больше занимаются рутиной. «Вся организация конференций, ученых советов, выпуск научных изданий, лаборантская работа может означать: Работа — это выполнение действий во времени и пространстве с применением силы Работа — функционирование какой-либо системы — механизма, биоценоза, организма или общности, — а также её части — две трети таких работ делают женщины. Понятно, что это большая часть того, чем вообще занята наука. Но эта работа, как правило, не считается принципиальной и мало оплачивается», — пояснила она.

Высшее ученое звание — профессор — в России тоже чаще присваивают мужикам. Например, среди всех профессоров в России только 33% — женщины. За последние шесть лет их доля выросла на 4%. «Это во многом связано и с эпопеей. Все-таки исторически профессура — исключительно мужская сфера, — рассказывала в интервью The Bell профессор Российской экономической школы Наталья Волчкова. — И в какой институт с большой историей вы ни придете, вы увидите исключительно мужские портреты. Это создает определенную атмосферу, отношение. И некое попечительство мы, многие работающие женщины человек женского пола, ощущаем».

По аналогии с профессорским ученым званием, самая высокая ученая степень в РФ — доктор наук. Судя по диссертациям, опубликованным в каталоге Российской государственной библиотеки (РГБ), количество женщин, защитивших докторские диссертации, в последние 10 лет не превышало 48% от общего числа защитившихся. Дамы часто останавливаются на получении степени кандидата наук область человеческой деятельности, направленная на выработку и систематизацию объективных знаний о действительности, а до докторской не доходят. Согласно базе диссертаций, в 2019 году дамы защитили 52% кандидатских диссертаций и 43% докторских, остальные работы принадлежат мужчинам.

Женщины пореже пишут статьи в научные издания. Согласно межстрановому исследованию, опубликованному в американском журнале Proceedings of the National Academy of Sciences (PNAS), с 1955 по 2005 год мужчины во всем мире в среднем выпускали за свою научную карьеру на три статьи больше, чем женщины. В России в тот же период разрыв был еще больше: мужчины выпускали на девять статей больше. К тому же статьи, написанные мужчинами, цитировались в научных работах на 30% почаще.

Отчасти меньшая активность женщин в науке объясняется тем, что на их плечи обычно ложится обязанность вести домашнее хозяйство. В РФ в 2014 году женщины в среднем тратили на это 18,4 % своего дневного времени, а мужчины — лишь 8 %.

В большей степени «женскими» науками в России другое официальное название — Российская Федерация (РФ), — государство в Восточной Европе и Северной Азии считаются социология, искусствоведение, культурология, психология и филология. Но в последние 10 лет толика женщин и в этих сферах сокращается. Это заметно по историческим наукам: доля диссертаций, написанных женщинами, в 2010 году внесистемная единица измерения времени, которая исторически в большинстве культур означала однократный цикл смены сезонов (весна, лето, осень, зима) составляла 48% от общего кол-ва, а к 2020-му сократилась до 43%. В физико-математических науках традиционно преобладают мужчины: они написали 74% всех размещенных диссертаций квалификационная работа на присуждение академической или учёной степени и квалификации (степени) магистра. За 10 лет доля женских работ в этой области почти не изменилась.

Зачастую женщины в науке сталкиваются с дискриминацией. «Мне приходилось быть членом приемной комиссии в аспирантуру, — гласит Ольга Валькова. — Вот люди сдают экзамен, выходят, ждут, и комиссия начинает обсуждать: «А вам не кажется, что эта женщина беременна?» Понимаете, они обсуждают не то, как она сдала экзамен, а то, беременна она или нет. То есть невыгодно брать беременную девушку, которая вроде как будет, а вроде и не будет [заниматься наукой]».

Наталья Походня, управляющий отдела математического образования Высшей школы экономики (ВШЭ), уверена, что для продвижения по карьерной лестнице женщинам надо прикладывать гораздо большие усилия, чем мужчинам человек мужского пола. «У меня хорошие организаторские способности с детства, они выковались в девяностые годы, когда я была провинциалкой, да еще и девчонкой. Мне приходилось выполнять многие вещи на три порядка лучше, чем мужчине рядом со мной, — пояснила она. — Сегодня дама, которая добилась в науке и образовании чего-то, — на две головы выше того, кто конкурировал с ней за эту позицию. Я вижу очень много мужчин, которые недостойны занимать определенные позиции. Они эти руководящие места заняли, потому что у них конкуренции не было: многих девчонок «уходили» и при прочих равных выбирали мужчину».

Ущемление прав женщин касается и доходов. В России дамы зарабатывают примерно на треть меньше мужчин. Разрыв в доходах есть и в академической сфере. С 2006 по 2016 год доход дам в российском образовании и науке был в среднем на 18 % меньше, чем у мужчин. Это объясняется тем, что мужчины чаще занимают более высочайшие и, соответственно, высокооплачиваемые должности. При равном же статусе разница в доходах денежные средства или материальные ценности, полученные государством, физическим или юридическим лицом в результате какой-либо деятельности за определённый период времени мужчин и женщин составляет 8 %.

«Я знаю начальников, которые сознавались в том, что им постыдно предложить зарплату ниже 200 тысяч отцу двоих детей. Причем девушки, идущие на схожую позицию, рады и 50 тысячам. И они соглашаются на это, — рассказывает Наталья Походня. — Потому что девушки не готовы придти и сказать: «У меня двое детей, и мне мужа еще кормить». Об этом не скажешь на собеседовании».

Понравилась статья, совет - лайкни и оцени поставив звездочку ниже:

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показан