В 2023 году россияне могут перейти на новые трудовые книжки

1 января 2023 года Минтруд намеревается ввести обновленные трудовые книжки. Эта информация стала известна «Российской газете» из пакета документов, который подготовил Минтруд.

Речь идет о обычных бумажных документах, а не об электронном варианте. Основательных изменений не будет.

Минтруд собирается отменить ряд устаревших нормативных актов. Новаторства коснутся оформления, порядка ведения и хранения трудовых.

Работодатель, как и раньше, будет обязан заводить книгу на каждого сотрудника. В документе это зафиксированная на материальном носителе информация в виде текста, звукозаписи или изображения с реквизитами, позволяющими её идентифицировать указываются сведения о работнике, его специальности, занимаемой должности, переводе на другую постоянную работу или об увольнении, а также информация о проф наградах.

Старые версии трудовых останутся действительными. Работодателям не потребуется менять старые образцы бланков трудовых книг и вкладышей.

Напомним, что с 1 января 2021 года в России действуют электронные трудовые книжки. Оставаться с картонным вариантом или переходить на цифровой формат документа, работники решают сами.