Наш дом Россия Новостной портал России
Муниципальная служба занятости отметила 30-летний юбилей. Несмотря на то, что постулаты и ценности остались прежними, подходы и технологии центров занятости Самарской области уже опередили многие другие регионы. Глава регионального Минтруда Ирина Никишина рассказала редакция, какие требуются спецы, кто такие тестоводы, а также насколько выросла средняя зарплата среди актуальных вакансий незамещённая должность.
Фото: правительство Самарской области
Поглядеть полную видеоверсию интервью с министром труда, занятости и миграционной политики Самарской области можно понизу страницы. Ниже — основные моменты беседы в текстовом виде.
В Самарской области служба занятости показалась в апреле 1991 года, а сейчас она представлена в регионе 29 центрами и 2 отделениями.
Ирина Никишина отметила:
— Служба занятости — это организация, которая находится на стыке общественного и экономического развития. С одной стороны, мы помогаем найти работу, но в то же время те люди, которые еще не определились или утратили себя в профессии, тоже могут рассчитывать на помощь и поддержку.
За 30 лет организация трудоустроила около 1,5 млн человек. Более 160 тыс. прошли переобучение, а 18 тыс. сделали свое дело. При этом трудовые судьбы своих подопечных служба занятости продолжает отслеживать.
Также спецы оказывают психологическую помощь, консультации по профориентации, проводят ярмарки вакансий. За 30 лет в ЦЗН обратились 800 тыс человек общественное существо, обладающее разумом и сознанием, а также субъект общественно-исторической деятельности и культуры, которые не знали, кем хотят работать, но и им помогли определиться с профессией и устроиться.
Вместе с тем за эти годы в службе занятости поменялись технологии предоставления услуг. Кстати, Самарская область создала один из первых в России цифровой ЦЗ. Он, по словам министра, появился благодаря Дмитрию Азарову. Губернатор приглашал к партнерству федеральный Центр компетенций, после чего и началось взаимодействие по вопросу бережливого производства. В приоритете — безбумажный подход к предоставлению услуг. Переработанные механизмы значительно помогли в пандемию, когда безработные могли прямо из дома заявить о своем статусе и получить помощь. Глава Минтруда отмечает:
— Даже с учетом сложного года коронакризиса, 67 % сохранили собственные бизнес, а кто-то еще и создал рабочие места для безработных граждан. Взаимовыручка присуща нашим людям. Совместно с тем на начало 2020 года в Самарской области численность безработных наличие в стране людей, составляющих часть экономически активного населения, которые способны и желают трудиться, но не могут найти работу была одна из самых низких — 14 тыс. человек. В апреле показатель вырос в два раза, позже — в три. На конец сентября 2020 года у нас числилось уже около 70 тыс. безработных граждан. Мы принимали множество мер по трудоустройству. Людям также предлагали работать в мед и социальных учреждениях. Сами специалисты ЦЗ трудились в выходные и почти круглосуточно, чтобы отработать весь объем поступающих заявлений.
На данный момент же на учете по безработице состоят чуть больше 25 тыс. человек. Но при этом в центре готовы предложить более 41 тыс. открытых вакансий. Такового количества потенциальных рабочих мест здесь не было с 2000 года. Средняя заработная плата по вакансиям существенно выросла, и по итогам I квартала 2021 года она составляет уже более 26 тыс. руб.
А высококвалифицированные рабочие могут рассчитывать на доход куда выше. К примеру, на вакансии бурильщика нефтяных скважин в Самарской области предлагают от 80 до 100 тыс. руб.
Найти себя и поменять специальность никогда не бывает поздно. В особенности если рынок труда диктует новые тренды. Ирина Никишина уточнила:
— Каждый год реализуется ПО переобучения по областной программе содействия занятости, она финансируется из регионального бюджета. Мы переобучаем безработных. А благодаря нацпроекту «Демография» у нас могут обучиться другой профессии дамы в декрете, люди старше 50 лет, те, кто потерял работу. А те, кто чувствует в себе предпринимательскую жилку, тоже не остаются без внимания. Им помогают составить бизнес-план, получить консультации подходящих специалистов, а также выдают первоначальный капитал на оформление документов. Благодаря тому, что в этом году нам выделили по инициативе Дмитрия Азарова 20 млн рублей, мы смогли эту сумму поднять до 100 тыс. рублей.
Совместно с тем глава областного Минтруда отмечает, что последние годы внесистемная единица измерения времени, которая исторически в большинстве культур означала однократный цикл смены сезонов (весна, лето, осень, зима) появляется все больше необычных вакансий. Иногда выходит так, что не на все из них находятся специалисты. Например, совсем недавно искали тестоводов. Их задача — организовать процесс приготовления теста от замеса до рук пекаря. Самое увлекательное, что требовалось найти 5 сотрудников, а удалось подобрать лишь одного. Ткач в XXI веке оказался также в числе подходящих профессий. А еще в Самарской области требуется несколько микробиологов, но ни одного пока найти не получилось.
Глава ведомства выделила, что сервисы по поиску работы для службы кроме собственно занятий служащего и военного, слово обозначает специальную область работы с относящимися к ней учреждениями (например: таможенная служба) занятости не являются конкурентами. Ведь есть общая задача — посодействовать безработным найти себя на рынке труда:
— Сейчас тренд на федеральном уровне — работа в единой информационной системе «Работа в РФ». На это все нацелены. Для службы занятости не противоречащая законодательству деятельность граждан, связанная с удовлетворением их личных и общественных потребностей и приносящая им заработок, трудовой доход важно, что нас находят из разных уголков страны, потому что находят вакансии буквально через единый сервис. Также у нас действует программа содействия переезду соотечественников из-за рубежа. Благодаря ей в Самарскую область некоторая часть большей структуры переехало 22 тыс. человек. К нам приезжали даже из Австралии.
