Наш дом Россия Новостной портал России
В правительстве Омской области равномерно подходит к логическому завершению начатая еще в конце 2018 года кадровая реформа. Ряд ведомств получили в руководители представителей из местного кадрового резерва. Если взять, к примеру, омский Минпром, то он перестал существовать в прежнем виде. Ведомство соединилось с Главным управлением информационных технологий и стало называться министерством промышленности, связи, цифрового и научно-технического совершенствования Омской области. Возглавил обновленное министерство экс-руководитель старого Минпрома, уроженец Горьковского района Омской области Андрей Посаженников.
Внедрением знакомых омичам кадров, уже зарекомендовавших себя по силовой спец линии, завершилось реформирование Главного управления региональной безопасности. В итоге министерство-правопреемник возглавил экс-руководитель Следкома по Омской области Андрей Кондин, а его 1-ым замом стал бывший начальник упраздненного управления Геннадий Привалов.
Также, как ранее докладывал «Новостной портал», на базе Главного управления внутренней политики (ГУВП) и Главного управления информационной политики (ГУИП) в скором времени появится новое ведомство – министерство региональной политики и массовых коммуникаций.
Совместно с перечисленными нами структурами в правительстве Омской области идет внедрение иногородних кадров, причем не только лишь с Урала, что нередко служит поводом для критики региональной власти. Дескать, местные специалисты не получают пути в так именуемый «социальный лифт», а приезжие руководители не обладают достаточным набором компетенций.
Так, одними из самых проблемных и критикуемых остаются сферы дорожного строительства, жилищно-коммунального хозяйства, экологии. Часто весь поток критики, и порой обоснованно, концентрируется на профильных руководителях. Бывшим депутатам, помощникам депутатов, пиарщикам и политтехнологам, видимо, нелегко дается узнавать азы реальной управленческой работы. К тому же сейчас, когда в приоритете страны реализация национальных проектов, фуррор региона зависит от умения выстроить отношения с федеральными министерствами и ведомствами. И не просто выстроить, а делом обосновать, что выделяемое из госбюджета финансирование тратится эффективно и необходимые показатели успешно достигаются. То же происходит и во взаимоотношениях с большим бизнесом. Чтобы привлечь в региональные проекты серьезных инвесторов, в переговорах от лица области должны участвовать бывалые профессионалы, известные по уже реализованным проектам специалисты.
В этой связи удачным закреплением кадровой реформы омского облправительства смотрится назначение на одну из ключевых должностей в областном кабмине, например, на должность заместителя председателя или министра экономики, опытнейшего хозяйственника, желательно с омскими корнями. Это, в том числе, уравновесит градус недовольства засильем «варягов» во императивных структурах региона. Но пока можно лишь констатировать необходимость усиления состава правительства и прогнозировать возникновение опытных кадров в Омске. Вопрос – когда?
