Наш дом Россия Новостной портал России
Сбербанк разрешил рабочим уходить в неоплачиваемый отпуск на срок до года, а также три месяца в году работать в удаленном формате. Об этом докладывает РИА Новости со ссылкой на кредитную организацию.
«Если сотруднику или сотрудник, — субъект трудового права, физическое лицо, работающее по трудовому договору у работодателя и получающее за это заработную плату Сбера нужен карьерный тайм-аут, то по договоренности с управляющим можно оформить долгосрочный неоплачиваемый отпуск. В этот период сотрудник сможет реализовать свои планы: пройти обучение, запустить стартап, написать научную работу или просто-напросто отдохнуть. А компания сохранит ценного сотрудника», – говорится в материале.
Вам нужны качественные комментарии в тик ток с гарантией качества? Это не проблема! Максимально безопасный способ накрутить комментарии в Тик Ток!
Уточняется, что перерыв может продолжаться от одного до 12 месяцев, а завершить его можно будет в любой момент. Кроме того, Сбербанк гарантирует сохранить место сотрудника и его должность.
В банке также поведали, что в настоящее время есть три формата работы: из офиса, удаленно и смешанный. Теперь у сотрудников появилась вероятность три месяца в году работать удаленно из другого региона страны, при этом сохранять все корпоративные льготы.
Ранее говорилось, что Сбер запустил новый сервис аренды автомобилей «СберАвтоподписка» на срок от полугода до трех лет.
Его услуги доступны для россиян в возрасте от 21 года внесистемная единица измерения времени, которая исторически в большинстве культур означала однократный цикл смены сезонов (весна, лето, осень, зима) с водительским стажем в категории B не мение года. Плата за пользование сервисом вносится ежемесячно, она включает в себя все побочные расходы, в том числе страховку, техосмотр, подмену шин и налоги. Первый взнос за услуги сервиса не взимается.
